عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر | وحدة الخريجين

وحدة

قسم وحدة الخريجين

الخريجون هم ثمرة الجامعة ونتاج سعي الطلبة وجهودهم على مدى سنوات الدراسة في الجامعة، كما هو نتاج غراس الجامعة وجهد اساتذتها في اعداد الأجيال الصاعدة للحياة والعمل.وعلى مدى سنوات الدراسة في الجامعة، يراود الشباب الأمل بالتخرج ومن ثم الحصول على وظيفة تؤمن لهم حياة اقتصادية واجتماعية كريمة.إلا أنه وللأسف فإن كثيرا منهم لا يجدون اليوم وظيفة بعد التخرج، بل ويضطرون إلى الانتظار عاما أو عامين أو... المزيد..

المهام آخر تحديث 1/18/2016 11:29:54 AM


  •  انشاء / بناء قاعدة بيانات (ورقية و الكترونية) خاصة بخريجي الجامعة / مؤهلاتهم وتخصصاتهم وخبراتهم، وجعلها متاحة لأرباب العمل ومؤسسات التوظيف في سوق العمل.
  •  انشاء / بناء قاعدة بيانات (ورقية و الكترونية) باحتياجات سوق العمل من المهن والوظائف، والمواصفات المطلوبة الوظيفة، وجعلها متاحة لخريجي الجامعة.
ملاحظة: تغطي قاعدة البيانات المشار اليها أعلاه، السوق المحلية بداية، وفي مراحل لاحقة يمكن تطويرها بحيث تشمل السوق العربية ومن ثم الدولية.
العمل على المواءمة المستمرة بين مخرجات الجامعة واحتياجات سوق العمل من القوى العاملة، من حيث العدد والنوعية (التخصصات) وذلك من خلال تزويد الجامعة بتغذية راجعة حول توافق مخرجاتها مع احتياجات سوق العمل، ويشمل ذلك:
  1. متابعة نسب توظيف خريجي الجامعة في سوق العمل، وفق تخصصاتهم.
  2. سد الفجوة بين مهارات خريجي الجامعة والمهارات المطلوبة في سوق العمل.
  3. اجراء الدراسات حول احتياجات سوق العمل المحلية المستقبلية من القوى العاملة المؤهلة في مختلف التخصصات والمهن والوظائف، على مدى فترة زمنية معقولة (من 5 – 10 سنوات) وتزويد الجامعة بها لأخذها بعين الاعتبار عند وضع سياسة القبول في الجامعة من جهة، واعادة النظر في برامج الجامعة وكلياتها (فتح / اغلاق تخصصات معينة)، من جهة أخرى.
  • دراسة امكانية تبني الجامعة لمشاريع استثمارية صغيرة / آمنة (وفق أسس ومعايير معينة)، لبعض الخريجين المتميزين الذين لا يجدون فرصة عمل في المجتمع ويبدون التزاما ومسئولية نحو هذه المشروعات.
  • تقديم النصح والمشورة للخريجين فيما يتصل بمجالات التوظيف وكذلك تطوير مهاراتهم بما يلائم احتياجات سوق العمل. وذلك من خلال تنفيذ دورات تدريبية لكيفية اجراء المقابلات الوظيفية، كيفية كتابة السيرة الذاتية، وكذلك كيفية تعبئة طلبات التوظيف.
  •  الاسهام في التوجيه الدراسي للطلبة خريجي الثانوية العامة في اختيار التخصصات الملائمة لهم من جهة ولاحتياجات سوق العمل من جهة أخرى.
  •  التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسة وتنمية الموارد البشرية وتوظيف خريجي الجامعة.
  •  فتح قنوات الاتصال مع جهات التوظيف المختلفة (مثل مكاتب العمل – المحافظات – الشركات – المصانع – الجهات البحثية …الخ) للحصول على احتياجات هذه الجهات وإعلانها للخريجين.
  •  تعزيز التعاون بين وحدة الخريجين في الجامعة ووحدة الخريجين في الجامعات الأخرى لدعم التعاون بين الجامعات.
  •  تسهيل استخدام الخريجين لمرافق الجامعة.