عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر | وحدة الخريجين

وحدة

قسم وحدة الخريجين

الخريجون هم ثمرة الجامعة ونتاج سعي الطلبة وجهودهم على مدى سنوات الدراسة في الجامعة، كما هو نتاج غراس الجامعة وجهد اساتذتها في اعداد الأجيال الصاعدة للحياة والعمل.وعلى مدى سنوات الدراسة في الجامعة، يراود الشباب الأمل بالتخرج ومن ثم الحصول على وظيفة تؤمن لهم حياة اقتصادية واجتماعية كريمة.إلا أنه وللأسف فإن كثيرا منهم لا يجدون اليوم وظيفة بعد التخرج، بل ويضطرون إلى الانتظار عاما أو عامين أو... المزيد..

الوظائف آخر تحديث 1/18/2016 10:51:18 AM


وظائف الوحدة:
تهيئة الظروف والفرص المناسبة لتحقيق التعارف والاتصال والتواصل (وبالتالي الوفاق والاتفاق) بين طرفي عملية التوظيف, وهما: خريجو الجامعة من جهة, وأرباب العمل في سوق العمل من جهة أخرى, ويشمل ذلك:
  •  تعريف الخريجين بأرباب العمل في السوق - الجهات والمؤسسات التي تحتاج إلى موظفين - (في كل من القطاعين العام والخاص) ونوعية الوظائف التي يحتاجون إليها.
  •  تعريف أرباب العمل - الجهات والمؤسسات التي تحتاج إلى موظفين- بخريجي الجامعة الذين تتلائم مؤهلاتهم وتخصصاتهم وخبراتهم مع احتياجاتهم من الوظائف، وتحقيق سبل الاتصال والتواصل بينهما.

منافع أخرى متبادلة لكل من الخريجين والجامعة:
  • اتاحة الفرصة للخريجين لتطوير انفسهم ومهاراتهم العلمية بصفة مستمرة وذلك من خلال:
  •  التعرف على أوضاع الخريجين المهنية بشكل دائم.
  •  تعريف الخريجين بأهم وآخر المستجدات في الجامعة.
  •  تنشيط برامج التعليم المستمر في الجامعة لإقامة برامج ودورات تدريبية للخريجين – تساعد الخريجين على اعادة تأهيل أنفسهم ومواءمة امكاناتهم ومهاراتهم مع احتياجات سوق العمل المتغيرة على الدوام.
  •  افساح المجال للخريجين على استكمال دراستهم العليا في الجامعة نفسها أو غيرها من الجامعات المحلية والخارجية.
  •  الاستفادة من الخريجين وخبراتهم بالمشاركة في ابداء آرائهم حول برامج الجامعة وخططها الدراسية (تغذية راجعة).
  •  ايجاد نوع من الدعم المادي والمعنوي لبرامج الجامعة وانشطتها من خلال الخريجين والمؤسسات التي يعملون بها.

نشاطات وفعاليات أخرى للوحدة:
  •  دعوة الخريجين للمشاركة في الفعاليات والمؤتمرات التي تقيمها الجامعة.
  •  اقامة حلقات نقاش تجمع بين الخريجين و المسئولين في الجامعة.
  •  اصدار مجلة أو نشرة سنوية (أو نصف سنوية) تعني بشئون الخريجين.
  •  اقامة يوم الخريجين بصفة سنوية، وذلك بغرض ربط الخريجين بالجامعة من جهة وربط الخريج بزميله الخريج من جهة ثانية.
  •  اعداد الخريجين لاتخاذ الخطوة الأولى نحو البحث عن الوظائف من مثل: تدريب الخريجين على:

‌             -  كيفية كتابة السيرة الذاتية.
‌             -  مخاطبة مؤسسات العمل.
              -  كيفية تعبئة نموذج/ طلب الوظيفة.
              -  اجراءات المقابلة للوظيفة.

  •  عرض قصص نجاح ( الخريجين المميزين):

يهتم هذا الجانب بدراسة حالة الخريجين المميزين اللذين كانت لهم قصص نجاح بعد التخرج وتقلدوا مناصب عليا في داخل الوطن او خارجه او تمكنوا من فتح سوق عمل خاص بهم، وفي هذا الباب يتم عرض بيانات الخريج المميز وسيرته الذاتية وقصة نجاحه والعوامل التي كان لها الدور في نجاحه لتكون دافع لغيرهم من الخريجين.  الملتقى السنوي للتوظيف:

‌        -  اعداد وتنظيم يوم دراسي في الجامعة يجمع بين طرفي المعادلة: خريجي الجامعة وأرباب العمل في السوق المحلية (مؤسسات القطاع العام والخاص) بهدف تعارف كل منهما على الآخر.
‌        -  الخريجون يتعرفون على فرص العمل المتاحة والمنتظرة.
         -  أرباب العمل يتعرفون على الخريجين: مؤهلاتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم.
         -  بحث امكانية توظيف عدد من الخريجين في هذه المؤسسات.